サラリーマン処世術 サラリーマン、このマインドを持っている人は確実に成功する
20年以上サラリーマンをやってきましたが、仕事できるな～、この人と一緒に仕事していて気持ちいいな～と思える人には共通のマインドを感じます。今回はそんなマインドを5つご紹介します。ベテラン、新人問わず誰にでも当てはまる大切な内容なので、心に留めてぜひ明日から実践してみてください。
サラリーマン処世術
サラリーマン処世術 
サラリーマン処世術 一流の人間こそ怒りをコントロールできる
～アンガーマネジメントのススメ～
怒りの感情は誰しも自然に生まれてしまうもの。しかし今やサラリーマンが会社で怒りにまかせて怒鳴り散らそうものならすぐにパワハラでお縄です。
アンガーマネジメントとは怒りを悪と捉えるのではなく、うまくコントロールすることで自分も周りもハッピーなりましょうという考え方です。
サラリーマン処世術 部下の失敗を自分の責任と考えない人はアウトです
～自責思考のススメ～
部下や後輩が失敗したとき、皆さんはどう考えていますか？こいつ何やってんだよ、何回失敗してんだよ、何度言ったら分かるんだよ、などと考えてしまっていませんか？こんな考えはすべてアウトです。今後何かトラブルがあれば、極端な話、全て自分の責任だと捉えてみてください。
サラリーマン処世術 仕事を振れない人の末路
サラリーマンたるものメンバーに仕事を振れなければ一人前とは言えません。超一流のサラリーマンは仕事をどんどん振ってチーム一丸となって成果を出し続けていくものです。
仕事を振れない人が最終的にどうなってしまうのか？どうしたら仕事を振れるようになるのか？今回はそんなお話をしていきます。
サラリーマン処世術 凡人で終わる人の特徴7選
大きなことを成し遂げて成功する人、波風立たず淡々と何事もなく平和に暮らす人、どこを目指すかは人それぞれの価値観です。
良い、悪いの話ではなく、凡人では終わりたくない！何かを成し遂げたい！誰よりも突き抜けたい！と強く思う人はこうならないようにしてくださいというお話です。
サラリーマン処世術 昇進には興味なしと開き直るのは危険
サラリーマンの皆さん、特に若い人、「自分は昇進に興味ないぜ！」とか思っている人はいませんか？何を隠そう自分もずっとそう考えていました。ところが、今の時代この考えはかなり危険です。これを機にいま一度考えなおしてみませんか。
サラリーマン処世術 上司に叱られてもヘコまない方法
上司から叱られてヘコんだりしていませんか。大したミスでもないのに鬼の首を取ったようにここぞとばかり周りに聞こえるように叱りつけたり、親の仇とでも言わんばかりにギャンギャン怒鳴りつけられたり。でももう安心してください。そんな上司からの怒りを真正面から受け止めず、うま～くかわす方法をご紹介します。
サラリーマン処世術 リモートワークのトンデモルール
昨年からの新型コロナウイルスの拡大によりだいぶリモートワークが浸透してきました。打ち合わせもWeb会議で行われたり、Teamsなどのコミュニケーションツールが使われたりしていますが、中には大企業病から生み出されたトンデモルールがあるのだとか。実際にあった驚くべきルールをご紹介します。
サラリーマン処世術 『人を動かす』って結局どんな話なの？
1936年に出版以来、世界で1500万部以上、日本で500万部以上売れている歴史的ロングセラー、デール・カーネギーさんの「人を動かす」をご紹介します。ビジネスの世界ではいかに人を味方につけ自分のために動いてもらうかが重要。そのためにはどうしたら良いかということが本書では解説されています。
サラリーマン処世術 間違った言葉遣いは頭が悪く見えるので要注意！
間違いやすいビジネス敬語24選
お客様や特に年配の上司に接する際の言葉遣いはとても重要です。接客であれば変な敬語を使用していると「この人頭悪そうだからこの人から買うのはやめよう」というのは普通にあり得ます。シチュエーションに応じて丁寧すぎずポイントを押さえた正しい敬語を使えるようになりましょう！