20年以上サラリーマンをやってきましたが、仕事できるな～、この人と一緒に仕事していて気持ちいいな～と思える人には共通のマインドを感じます。
今回はそんなマインドを5つご紹介します。ベテラン、新人問わず誰にでも当てはまる大切な内容なので、心に留めてぜひ明日から実践してみてください。
1.何事もポジティブに捉える
次のようにネガティブなイメージをポジティブに変換して考えるようにします。
- 「どうしよう・困った」→「なんとかなる！」
- 「失敗した」→「ナイストライ！」
- 「あ～疲れた～」→「今日もよく頑張った！」
- 「大変だ！」→「たいしたことはない」
自分の中で心の底から信じ込めなかったとしてもポジティブな発言をすることで周りには良い影響を与えます。
どんなことがあっても意識的にポジティブに捉えれば、自然と自己肯定感が高まり新しいことにチャレンジできるようになります。
2.変化し続ける
昔からこうやってきたからと何も考えずに以前のやり方を盲目的に踏襲するのはNGです。やることの意味を考えより良くするにはどうしたら良いかという視点を常に持つことが大切です。もはや今となっては意味ないじゃん、みたいな話であれば思い切ってその業務そのものを切り捨てるという判断も必要です。
また変化し続けるということは時代の流れに合わせて適応していくということでもあります。常にアンテナを張り時代のニーズに敏感になることで、古臭い考えをどんどん上書きしていきましょう。
3.失敗を恐れない
いっときの失敗、それは成功の第一歩です。失敗は成功に向けた一つの実験結果に過ぎません。その結果をうまく活用し最終的に成功すればそれは成功なのです。成功するまでやればいい。
失敗を失敗と思わない図太さはとても大切です。
4.クイックレスポンス
とにかくすぐに動く。頭の中でうまくいく方法を長時間かけて考えるよりも実際にまずはやってみるということが大切です。やってみたら初めて分かったということが必ずあるので、それをフィードバックしてどんどん改善に繋げましょう。短期間で成果を出せるようになります。
5.感謝を言葉に出す
チーム内、ステークホルダーを問わずとにかく感謝の気持ちを忘れず、しっかり言葉に出して相手に伝えましょう。感謝は人間関係の潤滑油です。感謝された側もした側も、お互いに気持ち良い関係を維持できます。
まとめ
成功できる人が持っているマインドは以下の5つです。
1.何事もポジティブに捉える：自己肯定感が高まることによりチャレンジ精神を醸成！
2.変化し続ける：ムダの排除と時代の変化への適応力アップ！
3.失敗を恐れない：失敗は途中経過。成功するまでやればＯＫ！
4.クイックレスポンス：すぐやってすぐ改善につなげることにより短期間で成果をゲット！
5.感謝を言葉に出す：気持ち良い人間関係を維持できる！
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